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集团党委书记、董事长连伟亮在中层干部任前集体谈话会议上要求:
尽快适应角色转变 提高履职担当能力
日期:2019-08-28 15:13:34

   8月24日下午,集团党委召开中层干部任前集体谈话会议,集团党委书记、董事长连伟亮作重要讲话,我集团平级转任的16名领导干部参加会议。


   连伟亮指出,今年是快三平台实现与青岛港一体化发展进而融入全省港口一体化发展大局的开局之年和关键之年。为更好地抢抓全省港口改革一体化发展重大历史机遇,推动实现快三平台的高质量跨越发展,集团党委进行了干部调整工作,其目的就是通过管理资源的优化和干部队伍的轮岗历练,进一步增强集团管理活力,提升干部能力,更好地推动集团各项工作的开展。

   为进一步统一思想,严明纪律,强化责任,连伟亮对此次平级转任的16名领导干部提出了三点希望和要求。

   一要以良好的心态对待组织安排。希望各位同志要从讲政治的高度出发,正确对待集团党委决定,用尊敬学习的心态尊重和关爱老干部、老职工,用包容鼓励的心态理解和关怀青年干部。要切实坚持做到顾大局、识大体、守纪律,真正做到“进”者奋发有为、“留”者干劲不减、“转”者勇迎挑战,不管岗位如何变化,绝不能降低工作的标准,减轻肩上压力,丧失昂扬斗志。要以更加饱满的热情,更加坚定的信心,更加务实的作风,积极投身到推进快三平台高质量跨越发展的伟大征程中去。

   二要以更高的要求开展工作。各位同志要始终坚持干在实处、走在前列,根据新岗位的职责要求,强化作风,埋头苦干,要抓紧把工作团队建立起来,把工作流程理顺起来,把规章制度健全起来,把重要工作接续开展起来,把下一步的发展目标和发展思路谋划出来,集中精力抓要事、抓难事、抓落实,用业绩证明自己的能力。要立足自身实际,有针对性的学习,提高学习转化效率,对学习的知识要尽快理解掌握和消化吸收,尽快转化为推进工作的利器,真正把学习效果转化为工作成效。

   三要以更加务实的作风努力工作。各位同志要做到善于管理,善于合作共事,善于调查研究。要真抓敢管、真抓会管,正确处理好管理与服务的关系,把基层作为自己的“内部客户”,围绕基层的痛点难点来改进管理、提升服务。要以团结为重,以事业为先,进一步在全港形成一心一意干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。特别是要结合各自岗位职责,提前做好集团“十四五”发展规划的调查研究,为科学谋划集团“十四五”发展工作做好准备、打好基础,努力为快三平台的高质量跨越发展做出更大的贡献。